La nuova edizione del Fondo Nuove Competenze (FNC) sta per essere pubblicata. Questo è un bando che offre alle aziende un’opportunità imperdibile per migliorare le competenze dei propri dipendenti senza pesare sulle finanze aziendali.

Vediamo insieme di cosa si tratta, cosa finanzia e come Menti Pratiche può essere il partner ideale per aiutarti a sfruttare al meglio questa occasione.

Fondo Nuove Competenze 2024: cos’è

Fondo Nuove Competenze è uno strumento finanziato dallo Stato tramite fondi del PNRR, gestito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, creato con l’obiettivo di supportare le aziende nell’investire sulla formazione del personale. La formazione è un pilastro essenziale per affrontare le sfide del mercato attuale, sempre più caratterizzato dall’innovazione tecnologica e da nuovi modelli organizzativi.

In pratica, FNC copre una quota dei costi del personale per le ore destinate a percorsi di formazione, garantendo un sostegno economico significativo, tramite un contributo a fondo perduto erogato direttamente all’azienda (il contributo non va rendicontato e non intacca il De Minimis).

Fondo Nuove Competenze 2024: novità

Fondo Nuove Competenze finanzia i percorsi formativi che migliorano le competenze dei dipendenti, rendendoli più preparati e qualificati per affrontare i cambiamenti e le innovazioni nel contesto lavorativo. Alcuni dei percorsi finanziabili riguardano:

• Innovazione digitale e tecnologica (pacchetto office, intelligenza artificiale, cybersecurity, web marketing, ecc.)
• Sostenibilità e green economy (sostenibilità sociale e ambientale, efficientamento energetico, economia circolare, ecc.)
• Welfare e Benessere Aziendale (equilibrio lavoro-vita privata; gestione stress, miglioramento del Clima Aziendale ecc.)

Le imprese possono quindi costruire un piano formativo personalizzato, basato sui bisogni specifici della loro realtà e del settore in cui operano. Ogni dipendente potrà fare fino a un massimo di 150 ore di formazione in 12 mesi (meno di 15 ore di formazione al mese), quindi si possono programmare piani formativi sostenibili da un punto di vista dell’organizzazione aziendale).

Come partecipare al Fondo Nuove Competenze?

Partecipare è semplice, ma richiede una strategia ben pianificata. Ecco i passi principali:

1. Accordo sindacale: Il primo passo è siglare un accordo con i sindacati che preveda una rimodulazione dell’orario di lavoro dei dipendenti, destinando una parte delle ore alla formazione.
2. Piano formativo: Deve essere stilato un piano formativo dettagliato, che specifichi i corsi, gli obiettivi e le modalità di erogazione. Questo piano deve essere in linea con le competenze strategiche richieste dal bando.
3. Domanda di finanziamento: Una volta pronto il piano, la domanda va presentata sulla piattaforma messa a disposizione, per la valutazione e la successiva approvazione.
4. Erogazione della formazione: Se il progetto viene approvato, si procederà all’attivazione dei corsi.
5. Certificazione delle competenze e rendicontazione finale: a chiusura delle attività tutto va documentato e certificato. Tutto il rendiconto finale va poi presentato al Ministero per la richiesta del saldo finale.

L’intero processo richiede cura nei dettagli e un’attenta pianificazione per massimizzare i benefici e ridurre i tempi di approvazione.

Come Menti Pratiche può supportarti per FNC 2024

È qui che Menti Pratiche può fare la differenza. Abbiamo presentato istanza per circa 500 aziende nelle due precedenti edizioni, occupandoci di tutto l’iter sopra indicato.

Nello specifico, ci occuperemo di:

• mettere a vostra disposizione, in caso di non rappresentanza sindacale interna, un’organizzazione sindacale abilitata a sottoscrivere il progetto formativo aziendale;
• predisporre il progetto formativo, tenendo conto delle necessità aziendali (esclusa la formazione obbligatoria) e delle indicazioni del bando;
• presentare istanza al Ministero di Lavoro, con predisposizione della relativa documentazione;
• coordinare l’attività formativa, previa verifica delle regole presenti nel nuovo avviso del Fondo Nuove Competenze 2024.
• monitorare e supportare l’azienda in ogni fase del processo, dall’approvazione alla rendicontazione finale.

Perché approfittarne subito?

Fondo Nuove Competenze rappresenta una grandissima opportunità per le aziende italiane, sia grandi che piccole. In un momento in cui l’innovazione corre veloce e le competenze diventano obsolete in tempi brevi, investire sulla formazione del proprio team non è solo una scelta intelligente, ma anche necessaria per restare competitivi sul mercato.

Inoltre, partecipare ora significa poter accedere a risorse che potrebbero non essere sempre disponibili in futuro.

Se vuoi scoprire di più su questo bando, non esitare a contattarci.